Esai yang diceritakan ini berdasarkan percakapan dengan Jeremy, mantan Iklan Google karyawan yang mengundurkan diri pada bulan Agustus 2024. Ia meminta agar hanya nama depannya yang digunakan untuk melindungi identitasnya. Business Insider telah memverifikasi pekerjaannya, permintaannya untuk pindah lokasi, dan pengunduran dirinya setelah permintaan ini ditolak.
Saya adalah manajer program senior untuk Google Ads. Sebelumnya, saya direkrut sebagai manajer tim proyek konten. Saya dipekerjakan di sana pada bulan September 2021 dan telah bekerja di Google selama hampir tiga tahun hingga saya mengundurkan diri pada bulan Agustus.
Selama satu setengah tahun pertama, semuanya berjalan lancar. Semua orang bebas tinggal di mana pun mereka mau. Pandemi sudah berlalu sedikit, jadi kami dapat mengadakan pertemuan di luar kantor setiap tiga bulan.
Tim tempat saya bergabung di Google merupakan bagian dari program percontohan yang memungkinkan karyawannya bekerja jarak jauh tanpa batas waktu.
Meskipun kami semua bekerja di tempat yang berbeda, tetap saja terjalin rasa kebersamaan yang baik.
Pada bulan Juni 2023, Google mengubah kebijakan jarak jauh sehingga Anda memerlukan persetujuan VP untuk bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.
Departemen saya mengambil posisi bahwa mereka akan menolak semua permintaan kerja jarak jauh sepenuhnya ke depannya kecuali ada keadaan luar biasa dan mulai mencoba membuat semua orang bergabung ke Chicago dan Boulder.
Catatan editor: Karyawan Google diberitahu pada tahun 2022 bahwa mereka harus berada di kantor setidaknya tiga hari seminggu. Pada bulan Juni 2023, perusahaan memberi tahu karyawan bahwa bekerja jarak jauh penuh waktu akan diizinkan “hanya dengan pengecualian”. Perusahaan ini juga menawarkan “bekerja dari mana saja selama beberapa minggu.”
Saya bekerja sepenuhnya jarak jauh di Chicago, dan saya ingin pindah ke Minneapolis agar lebih dekat dengan keluarga dan merawat ayah saya, yang menderita penyakit Parkinson.
Saya pertama kali mengajukan permintaan pada bulan Maret, dan ditolak. Jadi, saya memberikan informasi lebih lanjut, karena saya pikir mungkin saya kurang jelas, dan permintaan saya ditolak lagi.
Saya salin VP yang menolaknya, bosnya, dan bosnya, lalu Philipp Schindler, kepala bagian bisnis Google. Pada dasarnya saya mengatakan bahwa saya meminta untuk pindah dari lokasi yang sepenuhnya terpencil ke lokasi yang sepenuhnya terpencil lainnya untuk menemani ayah saya yang sedang sekarat.
Saya tidak mendapat respons dari siapa pun kecuali email klise dari Wakil Presiden, yang menolak permintaan tersebut.
Realitas baru Google
Seluruh prosesnya sangat membuat frustrasi. Rasanya seperti saya membenturkan kepala ke dinding.
Ada disonansi kognitif yang aneh bagi saya. Saya memiliki pekerjaan yang sepenuhnya jarak jauh, jadi tidak ada bedanya bagi mereka jika saya berada di satu lokasi jarak jauh atau lokasi lainnya.
Rasanya Google bukan lagi perusahaan yang saya ikuti pada tahun 2021. Terus terang, saya berduka atas hilangnya lingkungan kerja yang dulu sangat keren.
Saya pikir, untuk naik jabatan di Google kini bergantung pada apakah Anda datang ke kantor secara rutin.
Ketika tim saya direstrukturisasi pada bulan September 2023, Saya jelaskan bahwa saya ingin bekerja jarak jauh, dan saya pikir itu mungkin membatasi karier saya.
Direktur saya waktu itu mengatakan kepada saya bahwa jika saya ingin naik jabatan di Google, saya harus datang ke kantor.
Itu hanya saran yang bersahabat, tetapi bagi saya, itu terasa seperti realitas Google saat ini. Rasanya perusahaan itu punya strategi untuk memaksa karyawan yang bekerja jarak jauh keluar.
Tidak ada fleksibilitas sama sekali, setidaknya di tim saya. Selama pandemi, ada perasaan bahwa karyawan bebas untuk bergerak, mengatur kehidupan mereka sesuai keinginan, dan tetap memiliki pekerjaan yang bagus.
Kini, orang-orang yang pindah mengalami masa-masa yang sangat mengerikan.
Ketika saya menjalani wawancara pertama di Google, saya diberi tahu bahwa Google berbeda dari perusahaan lain. Itulah Google tempat saya bekerja.
Sekarang, saya merasa agak bodoh karena pernah percaya bahwa suatu pekerjaan akan peduli terhadap saya sebagai pribadi.
Seorang juru bicara Google mengatakan kepada Business Insider bahwa promosi didasarkan pada dampak relatif terhadap prioritas bisnis dan kebutuhan bisnis dan bahwa karyawan jarak jauh dipromosikan.
Apakah Anda bekerja di Google atau memiliki informasi untuk dibagikan? Hubungi reporter ini dari perangkat selain perangkat kantor di [email protected]