Kasus Bisnis Untuk Membahas Hambatan Tak Terlihat yang Dihadapi Pemilih 2024

Tidak, membicarakan tenggat waktu pemilihan dan pendaftaran pemilih di tempat kerja tidak akan merusak karier Anda atau membuat rekan kerja Anda merasa malu. Bahkan, mengingatkan orang tentang kapan dan di mana harus memilih, menyediakan tautan ke kantor pemerintah, dan menyebarluaskan informasi yang dapat membantu rekan kerja dan pengasuh penyandang disabilitas dan neurodivergen merupakan hal yang baik. Ini bukan hal yang tabu—dan ini bukan amal. Ini adalah keterlibatan masyarakat.

Minggu lalu adalah Pekan Hak Pilih Disabilitas, yang mungkin tidak terlintas di benak Anda. Saya ingin hal itu terjadi, itulah sebabnya saya menulis artikel ini pada Jumat sore, seperti yang akan dilakukan oleh penderita ADHD yang baik. Saya ingin Anda tahu ini! Jika Anda tidak cacat, pada suatu saat, Anda mungkin akan cacat. Ada juga kemungkinan 30% bahwa Anda akan menjadi pengasuh. Singkatnya, artinya adalah bahwa akomodasi adalah urusan semua orang. Menghubungkan disabilitas dengan diri kita sendiri, dengan peran kita di tempat kerja dan dengan bisnis kita secara umum sering kali merupakan perjuangan. Orang-orang seperti saya, yang memiliki kesulitan belajar atau mengalami penyakit kronis, sering kali merasa terasing dari karyawan lain. Sering kali kita tidak membicarakan tantangan—atau keberhasilan—kita di tempat kerja karena pemberi kerja telah perspektif negatif tentang disabilitas.

Pemilu dan lainnya acara sipil adalah kesempatan untuk terhubung dan mendidik rekan kerja tentang disabilitas dan aksesibilitas dengan cara yang dapat ditindaklanjuti dan menarik. Tidak seperti pelatihan inklusi atau acara DEI, yang mendapat reputasi buruk atau terdengar sangat membosankan, membantu orang untuk memilih dapat ditindaklanjuti—bahkan bermakna dan sering kali menarik.

Membantu Para Pemindah Barang dan Bakat Muda Lainnya

“Saya telah tinggal di beberapa tempat sejak kuliah. Saya baru saja pindah dari Arizona ke Los Angeles. Undang-undang pemungutan suara di setiap negara bagian berbeda, dan saya sama sekali tidak merasa terdidik. Kondisi saya sebagai autis membuat saya benar-benar stres karena harus melakukan segala sesuatunya dengan benar. Saya mulai merencanakan cara membayar pajak untuk tahun depan segera setelah saya menyelesaikan tahun ini. Begitulah saya. Saya akan sangat senang jika ada yang membantu,” kata Jacob Lewis, seorang fotografer dan videografer.

Untuk lebih jelasnya, otak setiap orang memiliki cara kerja yang berbeda. Dunia ini beragam sarafnya. Mirip dengan keanekaragaman hayati, keragaman pemikiran dan gaya kerja memiliki manfaat yang besar. Membiarkan orang menyuarakan bagaimana mereka mengelola berbagai pemicu stres dalam hidup mereka—bahkan melalui gerakan pendaftaran pemilih yang sederhana—mungkin terasa lebih ramah terhadap berbagai suara daripada berbicara tentang disabilitas itu sendiri. Kabar akan menyebar ketika sebuah perusahaan membiarkan karyawannya meminta apa yang mereka butuhkan—dan memenuhinya. Sebuah kiriman Instagram favorit yang saya temukan di umpan saya tentang pengingat pendaftaran pemilih berbunyi, Hari terbaik dalam hidup saya sebagai karyawan di sini? HRD mengingatkan saya tentang batas waktu pendaftaran pemilih di negara bagian kami. Saya suka itu.

Informasi Adalah Investasi dalam Komunitas

Memang benar, inisiatif pemungutan suara tidak terjadi begitu saja. Inisiatif ini membutuhkan tenaga kerja dan sumber daya. Dan waktunya semakin menipis. Jadi, bagaimana Anda menyampaikan kepada atasan atau pimpinan Anda bahwa membicarakan pertanyaan tentang segala hal mulai dari pendaftaran hingga pemungutan suara di pinggir jalan itu penting? Sederhana saja. “Semakin banyak pengetahuan yang kita sampaikan, semakin berdaya kita semua,” kata Kristin Britton, pakar kebijakan negara bagian dan disabilitas yang tinggal di Massachusetts.

Ketika bisnis membantu mengurangi hambatan keterlibatan, orang dan tempat akan berkembang pesat, 2024 riset menunjukkan. “Membentuk dan memelihara ekosistem hubungan di antara… pemangku kepentingan masyarakat, menciptakan peluang bagi bisnis untuk menjadi pemimpin pemikiran di komunitas mereka, menciptakan ikatan di antara karyawan… dan meningkatkan moral bisnis,” menurut The Business Guide to Civic Engagement yang diterbitkan oleh The Policy Circle.

Pemilu Adalah Peluang Bisnis

Dikombinasikan dengan survei pemungutan suara tahun 2022 yang menunjukkan 14% pemilih penyandang disabilitas mengalami kesulitan memilih pada tahun 2022, data ini menunjukkan total 2,2 juta pemilih mengalami masalah dalam beberapa bentuk, menurut analisis Rutgers. Pemilu adalah kesempatan untuk mengisi kesenjangan itu dan “untuk bertemu dengan masyarakat dan membangun hubungan dengan legislator lokal dan kantor negara bagian,” kata Denise D. Resnik, pendiri dan presiden/CEO First Place Global Leadership Institute, yang memperjuangkan gagasan untuk melibatkan orang dewasa dengan autisme dan disabilitas intelektual/perkembangan dalam isu-isu yang penting bagi mereka. Pandangan Resnik sejalan dengan tonggak sejarah belajar yang menunjukkan bagaimana keberhasilan bisnis besar dan kecil bergantung sebagian pada bagaimana mereka terhubung dengan perekonomian dan komunitas yang mereka layani dan seberapa membantu tindakan mereka dalam melibatkan konsumen.

Mendidik Pemilih Menciptakan Hubungan Positif

Alasan bisnis untuk mendidik pemilih tentang cara berpartisipasi dalam pemilu sangat kuat. “Benar-benar ada cara yang nonpolitis untuk melakukan pemungutan suara dalam situasi apa pun, dan merupakan tugas sipil kita untuk membantu orang lain untuk memilih secara mandiri dan pribadi,” kata Marlene Sallo, direktur eksekutif National Disability Rights Coalition. Jika Anda ingin melibatkan pekerja dan pengasuh penyandang disabilitas, Anda dapat berbicara tentang salah satu undang-undang utama, yaitu Accessible Voting Act of 2024Bahasa Indonesia: yang akan mendirikan Kantor Aksesibilitas di dalam Komisi Bantuan Pemilu (EAC). Di antara tugas-tugas lainnya, kantor tersebut akan bertindak sebagai advokat atas nama para pemilih yang memiliki kebutuhan akses. Sallo menambahkan, “Setiap orang berhak untuk memilih dan dapat melakukannya tanpa hambatan.” Berasal dari Kuba dan memiliki disabilitas, ia menambahkan, “ini adalah hasrat pribadi saya.”

Jumlah penyandang disabilitas yang memberikan suara dalam pemilu 2020 lebih banyak daripada tahun-tahun sebelumnya, tetapi masih ada kesenjangan. Anda dapat membangun kepercayaan dengan karyawan yang membutuhkan akomodasi dengan meminta mereka meninjau sumber daya yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Mereka mungkin memiliki banyak detail untuk ditambahkan. “Masalah dengan meja pemungutan suara yang terlalu rendah untuk kursi roda atau petugas pemungutan suara yang tidak memahami bahwa seseorang diizinkan untuk meminta bantuan di dalam bilik suara, misalnya, mungkin muncul,” kata Sallo. “Ini adalah hal-hal yang tidak akan dipikirkan kebanyakan orang.” Dan mudah-mudahan, hal ini memicu minat untuk memastikan akomodasi yang tepat tersedia di tempat kerja.

Membuat Pengingat Pemungutan Suara yang Sukses

Dapatkan sumber informasi lokal. Karena undang-undang berbeda di setiap negara bagian, karyawan hibrida akan berterima kasih jika Anda memahami hal ini dan menawarkan berbagai tanggal dan sumber daya, bukan hanya yang berkantor pusat di kantor pusat perusahaan Anda. Sebagai permulaan, berikut adalah situs web terkait pemungutan suara nonpartisan yang melayani pemilih penyandang disabilitas dan non-disabilitas:

• PemilihRiders membantu karyawan menemukan undang-undang identitas pemilih berdasarkan negara bagian.
• When We All Vote memberikan tenggat waktu negara bagian mendatang untuk pendaftaran pemilih dan mengadakan acara pendidikan.
• Situs web Rock the Vote adalah sumber untuk meminta surat suara yang tidak hadir.
• Arc, membantu menyebarkan panduan pemilih bahasa sederhana yang dapat diunduh yang tersedia gratis untuk bisnis dan individu.

Mendukung Budaya Inklusi

Dalam studi Culture 500 yang dilakukan terhadap perusahaan-perusahaan besar yang sebagian besar berbasis di AS, kurangnya fleksibilitas, tidak dihormati, atau tidak diakomodasi terbukti berdampak pada kemampuan perusahaan untuk mempertahankan pekerja, mencegah kelelahan, dan terlibat dalam pekerjaan. Banyak studi menunjukkan bahwa kita tidak mengungkapkan karena kita tidak merasa dihargai.

Akomodasi—di tempat kerja atau di bilik suara—dapat membantu memperjelas dan menyederhanakan proses. “Kita harus menjelaskan akomodasi pemilih demi kepentingan karyawan kita dan mereka yang juga merupakan orang tua, pengasuh, dan kakek-nenek,” kata Resnik. “Semua orang mendapat manfaat ketika kita mempraktikkan kepemimpinan yang sadar dan berbuat lebih banyak untuk melayani orang lain.”

Putra Resnik, Matt, yang berusia 33 tahun, menginspirasinya untuk membuat acara dan program penjangkauan yang melayani calon pemilih dewasa autis dan mereka yang memiliki I/DD, pengasuh dan keluarga mereka. Inisiatif tersebut, Pilih Spektrum, yang diluncurkan pada tahun 2023, bermitra dengan organisasi disabilitas lokal, kelompok advokasi pemilih, dan pemimpin politik serta legislator “untuk menghidupkan proses pemungutan suara dengan cara yang menyenangkan, menarik, dan penuh rasa ingin tahu,” kata Resnik. Mereka baru-baru ini menyelenggarakan pemilihan tiruan nonpartisan yang sukses, termasuk legislator lokal, untuk membangun kepercayaan di antara kelompok-kelompok ini.

Ini adalah situasi yang menguntungkan bagi kedua belah pihak

Baru dalam dekade terakhir hak-hak disabilitas menjadi pusat perhatian di tempat kerja, karena bisnis telah menyadari bahwa mereka telah mempekerjakan banyak pengasuh, orang-orang dengan penyakit kronis dan bakat yang neurodivergen. Dari pengalaman hidup, saya tahu bahwa kami tidak hanya bekerja di antara Anda, tetapi setiap kali Anda meluangkan waktu untuk mempelajari pengalaman hidup kami dan bertanya tentang masalah-masalah yang ada dalam pikiran kami, Anda memperoleh kepercayaan kami. Oleh karena itu, terlibat dalam masalah-masalah seputar pemungutan suara yang dapat diakses dapat menjadi hal yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. Jika Anda merasa kekurangan waktu atau khawatir tentang penggunaan bahasa yang tepat, hubungi organisasi disabilitas setempat, pemerintah daerah Anda, dan mitra untuk menggunakan materi-materi yang telah mereka miliki. Anda tidak perlu menciptakan kembali roda, Anda hanya perlu membuatnya bergerak.